Habilitations — Obligations réglementaires

Au programme

• Quelle est la fonction principale du document unique d’évaluation des risques professionnels (DUERP) ?
• L’établissement d’un DUERP est obligatoire pour tout employeur, quel que soit l’effectif de l’entreprise.
• Dans une entreprise d’au moins 11 salariés, à quelle fréquence minimale le DUERP doit-il être mis à jour au titre de…
• Le DUERP doit être mis à jour lorsqu’une modification importante des conditions de travail ou de sécurité peut…
• Quelle durée minimale de conservation des versions successives du DUERP est prévue par la réglementation ?
• Quel registre doit notamment comporter les informations relatives à l’identité, à l’emploi et aux dates d’entrée et de…
• Le registre unique du personnel doit être tenu dès la première embauche d’un salarié.
• Après le départ d’un salarié, pendant combien de temps les mentions le concernant doivent-elles en principe être…