Ressources humaines — Classements et enchaînements

What’s inside

• Quel est l’objectif principal de la gestion prévisionnelle des emplois et des compétences (GPEC) ?
• Quelle distinction décrit correctement la différence entre recrutement et sélection ?
• Quel indicateur mesure le mieux la proportion de salariés ayant quitté une organisation sur une période donnée ?
• Dans une démarche d’évaluation de la formation, quel élément mesure le plus directement le transfert des acquis au…
• Quel objectif caractérise le mieux un entretien annuel d’évaluation bien mené ?
• Associez chaque processus de ressources humaines à sa finalité principale.
• Associez chaque indicateur RH à ce qu’il permet principalement d’observer.
• Associez chaque acteur RH à sa responsabilité la plus caractéristique.